Cursos del área Desarrollo Organizacional y Liderazgo
Cursos del área Seguridad y Prevención
¿Qué es SENCE y cómo funciona?
Modalidades SENCE: Aprende con flexibilidad
¿Qué es una OTEC?
Tramos de Financiamiento
Significa acceso a la Franquicia Tributaria de Capacitación, un beneficio que te permite capacitar a tus trabajadores
descontando los gastos de formación de tu pago anual de impuesto a la renta.
¿Qué hace SENCE?
Financia y supervisa programas de capacitación dirigidos a trabajadores, personas desempleadas, jóvenes y sectores vulnerables.
Administra la Franquicia Tributaria de Capacitación, que permite a las empresas invertir en formación laboral utilizando parte de sus impuestos.
Ofrece herramientas de intermediación laboral para conectar a personas que buscan empleo con oportunidades laborales.
Ejecuta programas especiales como bonos de capacitación, subsidios para contratar aprendices y certificación de competencias laborales.
Supervisa y fiscaliza la calidad de la capacitación, promoviendo la mejora continua y la pertinente certificación de competencias en el mercado laboral chileno.
¿A quiénes está dirigido SENCE?
La Franquicia Tributaria SENCE está orientada principalmente a:
Empresas contribuyentes de Primera Categoría (que declaran renta efectiva en Chile).
Trabajadores contratados de estas empresas, privilegiando la capacitación para aumentar competencias laborales.
Pueden acceder también micro, pequeñas, medianas y grandes empresas, sin importar el rubro.
Requisitos para acceder a la Franquicia SENCE
Ser empresa contribuyente de Primera Categoría y estar al día con sus obligaciones tributarias y previsionales.
Tener trabajadores contratados mediante contrato de trabajo.
Haber presentado el Formulario 29 (F29) durante al menos tres meses en el año base del beneficio.
Inscribir las actividades de capacitación en organismos técnicos autorizados por SENCE, como OTEC Achs Servicios.
Montos y beneficios
Aspectos financieros de la Franquicia Tributaria:
Tope anual: El monto máximo franquiciable varía según el tamaño de la empresa y la planilla anual de remuneraciones. En general, puede alcanzar hasta el 1% de la planilla anual.
Monto mínimo: No existe un monto mínimo para acceder, pero sí para la imputación efectiva sobre impuestos.
Crédito tributario: Los gastos en capacitación aprobados por SENCE pueden descontarse del impuesto a la renta anual.
Los montos no utilizados en el año no son acumulables para años siguientes.
Beneficios para tu empresa
En OTEC Achs Servicios te acompañamos y asesoramos durante todo el proceso de capacitación, desde la planificación y selección de cursos hasta la gestión y tramitación ante SENCE. Nuestro compromiso es que tu empresa obtenga el máximo beneficio, asegurando una experiencia simple, personalizada y alineada con tus objetivos organizacionales. Confía en nosotros para impulsar el desarrollo de tu equipo y fortalecer tu competitividad.
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Curso
Herramientas para la
Inclusión Laboral
Al finalizar este manual, las y los participantes serán capaces de identificar prácticas de inclusión laboral, reconociendo la diversidad de las personas trabajadoras y promoviendo entornos laborales equitativos, respetuosos y accesibles, en coherencia con la normativa vigente y las políticas de gestión inclusiva.
Contenido
Tema 1: Introducción a la Inclusión Laboral: Discapacidad, su contexto y cultura inclusiva en las empresas de Chile
Tema 2: Marco Legal de la Inclusión en Chile
Tema 3: Identificación de Brechas de Inclusión en las Organizaciones
Tema 4: Estrategias y Soluciones para Superar las Brechas de Inclusión
Tema 5: Plan de inclusión Laboral
Tema 6: Plan de capacitación y buenas prácticas para la inclusión laboral de personas con discapacidad
Herramientas IAAS entrega conocimientos fundamentales para la prevención y control de las Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS), abordando su normativa, factores de riesgo, medidas preventivas y condiciones del entorno hospitalario necesarias para reducir su incidencia. Además, desarrolla contenidos relacionados con la vigilancia epidemiológica, el uso racional de antibióticos y la antibioprofilaxis, así como la identificación de infecciones frecuentes y el cumplimiento de las medidas de control. Finalmente, aborda el programa de prevención y control de IAAS en el personal de salud, las enfermedades de notificación obligatoria y los procedimientos para la investigación y manejo de brotes epidémicos intrahospitalarios.
Contenido
Tema 1: Epidemiología de las IAAS
Tema 2: Microbiología de las IAAS
Tema 3: Cadena de transmisión
Tema 4: Factor de riesgo de las IAAS
Tema 5: Diagnóstico y prevención de IAAS
Tema 6: Procesos de esterilización y desinfección
Tema 7: Uso de antisépticos y desinfectantes
Tema 8: Higiene de manos
Tema 9: Bioluminiscencia
Tema 10: Técnicas asépticas
Tema 11: Precauciones estándar
Tema 12: Medidas de aislamiento
Tema 13: Prevención de las IAAS en grupos especiales de pacientes
Tema 14: Medidas específicas para la prevención
Tema 15: Condiciones de la planta física necesarias para la prevención de IAAS
Y más...
Técnicas de Primeros Auxilios
en Contextos Laborales
Este programa busca que las empresas y sus trabajadores adquieran herramientas para prevenir quemaduras y actuar oportunamente en caso de emergencias, con un enfoque social dirigido al bienestar de las familias y la comunidad. La capacitación entrega conocimientos fundamentales sobre primeros auxilios y prevención de accidentes, adaptándose a las necesidades de trabajadores y sus familias, abarcando también jardines y colegios.
Contenido
Tema 1: Primeros auxilios.
Tema 2: Cadena de atención de victimas.
Tema 3: Fractura - heridas - Luxaciones y amputaciones.
Tema 4: Quemaduras.
Tema 5: Lipotimias.
Tema 6: ACV.
Tema 7: Hipoglucemia.
Tema 8: Soporte Vital Básico- Adulto- Embarazadas- pediátrico- lactante.
Tema 9: Uso de DEA en Adultos y niños.
Tema 10: OVACE (obstrucción de Vía Área con Cuerpo Extraño).
Prácticas de inclusión es un curso con enfoque gamificado, que permite a los participantes conocer e identificar los fundamentos de la inclusión laboral, el marco normativo chileno vigente y las principales brechas organizacionales que afectan la participación de personas con discapacidad. A través de contenidos interactivos y desafíos por módulo, el curso fortalece la comprensión de prácticas y lineamientos que favorecen entornos laborales accesibles, equitativos y alineados con un enfoque de derechos humanos.
Contenido
Tema 1: La ruta de la inclusión
Tema 2: Discapacidad en Chile y normativa legal
Tema 3: Identificación de brechas de inclusión en las organizaciones
Tema 4: Cerrando brechas
Prácticas para la promoción
de la salud mental laboral
Este curso busca fortalecer el bienestar psicológico en el entorno laboral, proporcionando estrategias y herramientas prácticas para la promoción de la salud mental en las organizaciones. Se abordarán factores de riesgo psicosocial, estrategias de prevención y el desarrollo de una cultura organizacional que fomente el bienestar emocional.
Contenidos
Tema 1: Definición de la inclusión laboral desde una perspectiva de género Tema 2: Características que definen la diversidad
Tema 3: Estudios realizados en Chile
Tema 4: Llamado de la OMS y la OIT
Tema 5: Caracterización del contexto actual, Marco legal y político
Tema 6: Políticas y regulaciones que fomentan y protegen la inclusión desde una perspectiva de género
en el ámbito laboral en Chile
Hacer frente adecuadamente a una situación de emergencia como lo es un paro cardíaco y respiratorio, es clave para salvar vidas. Este curso ha sido actualizado de acuerdo a los altos estándares de la American Heart Association con el fin de certificar a nuestros alumnos en un gran grado de especialidad
Contenido
Tema 1: Reconocimiento oportuno y manejo precoz del paro cardíaco y respiratorio.
Tema 2: Reconocimiento y manejo prexoz de situaciones clínicas como bradicardia
o taquicardia sintomática.
Tema 3: Manejo de la vía aérea.
Tema 4: Farmacología de emergencia.
Tema 5: Manejo de los síndromes coronarios agudos, del accidente cerebrovascular y
comunicación efectiva como miembro y líder de un equipo de reanimación.
Emergencias como la obstrucción de la vía aérea o un paro cardiorrespiaratorio se pueden presentar en cualquier momento, para lo cual debemos estar preparados con técnicas avanzadas con el fin de socorrer adecuadamente a las víctimas. Este curso entrega estrategias actualizadas de acuerdo a los más altos estándares de la American Heart Association para proteger vidas.
Contenido
Tema 1: Conceptos críticos de la RCP de alta calidad.
Tema 2: Cadena de supervivencia de la American Heart Association.
Tema 3: RCP con 1 reanimador y uso del DEA en adultos, niños y lactantes.
Tema 4: Ventilación de rescate para adultos, niños y lactantes.
Tema 5: Desobstrucción de la vía aérea para adultos, niños y lactantes.
Tema 6: RCP con dispositivo avanzado para la vía aérea.
Desarrollar en las y los participantes las competencias necesarias para integrarse y participar activamente en equipos de trabajo, aplicando principios de colaboración, comunicación efectiva y mejora continua que contribuyan al logro de los objetivos organizacionales y al fortalecimiento del clima laboral.
Contenido
Tema 1: Fundamentos del trabajo en equipo
Tema 2: Equipos de calidad y desarrollo del equipo
Tema 3: Modelo de mejora de procesos: fundamentos
Tema 4: Aplicación y medición del modelo de mejora
Este curso entrega conocimientos esenciales de ciberseguridad para prevenir vulnerabilidades y proteger información digital. Incluye prácticas para resguardar dispositivos, evitar ataques cibernéticos y promover una cultura de seguridad en el uso de datos personales en línea.
Contenidos
Tema 1: Importancia de la protección de los datos personales en el uso de internet
Tema 2: Potenciales situaciones de vulneración de seguridad y privacidad en el uso de herramientas
con acceso a internet. Tema 3: Uso de contraseñas seguras Tema 4: Actualización de software Tema 5: Vulnerabilidades y amenazas Tema 6: Identificación de ataques cibernéticos y sus consecuencias
Herramientas en Higiene Industrial desarrolla conocimientos y competencias para identificar, evaluar y controlar los principales riesgos laborales, contribuyendo a la protección de la salud y bienestar de los trabajadores. Aborda fundamentos de higiene industrial, agentes físicos, químicos y biológicos, evaluación de exposición ocupacional y medidas de control preventivas según la normativa vigente. Entrega herramientas técnicas para fortalecer la gestión preventiva y promover entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles.
Contenido
Tema 1: Marco Legal y Normativo de Seguridad
Tema 2: Higiene Industrial
Tema 3: Protocolos Minsal
Capacitar en la comprensión y aplicación del marco legal de seguridad ocupacional en Chile, así como en la promoción del bienestar de los trabajadores mediante la higiene ocupacional, la gestión de riesgos y la prevención de enfermedades profesionales y accidentes laborales.
Además, se abordarán metodologías de medición y enfoques de intervención, promoviendo la implementación de planes de acción efectivos en las organizaciones. A través de un enfoque multidisciplinario, los participantes podrán contribuir a la creación de entornos laborales saludables y alineados con las normativas vigentes
Contenido
CURSO 1: Marco legal y Normativo de seguridad
CURSO 2: Higiene ocupacional
CURSO 3: Introducción a la salud ocupacional
Entregar conocimientos actualizados sobre seguridad y salud ocupacional, considerando las modificaciones del Decreto Supremo N°44. Se enfoca en la normativa vigente, la prevención de accidentes y enfermedades laborales, así como en la higiene ocupacional, incluyendo la identificación y control de agentes de riesgo como químicos, biológicos, ruido y vibraciones.
Además, se enfatiza la gestión de riesgos y la ergonomía, permitiendo a los participantes implementar medidas preventivas y correctivas en sus empresas. Con este conocimiento, podrán contribuir a la reducción de riesgos laborales y fomentar una cultura de seguridad y bienestar en los entornos de trabajo.
Contenido
CURSO 1: Marco legal y Normativo de seguridad
CURSO 2: Factores de Riesgo Psicosocial
CURSO 3: Instrumentos, diagnósticos y estrategias
