Este curso tiene como objetivo comprender las conductas constitutivas de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el
trabajo, identificando sus manifestaciones, consecuencias y mecanismos de prevención y
denuncia según la Ley N°21.643
El curso se desarrolla en modalidad e-learning autoinstruccional, permitiendo a los participantes avanzar a su propio ritmo a través de una secuencia de módulos organizados de manera progresiva.
Te recordamos que este curso es impartido por OTEC Achs Servicios. Si tienes dudas o consultas, puedes enviarlas a [email protected]
Contenidos
Módulo 1: ¿Qué es el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo?
• Contexto de la Ley Karin
• Definición de acoso laboral
• Definición de acoso sexual
• Definición de violencia en el trabajo
• Conductas incívicas
• Lo que NO constituye acoso
Módulo 2: Tipos de acoso y formas de violencia laboral
• Tipos de violencia tipo 1, 2 y 3
• Tipos de acoso laboral
• Direccionalidad del acoso
• Fases del acoso
• Grados del acoso
• Actores del acoso (acosador, víctima, cómplices)
Módulo 3: Reconocimiento de patrones conductuales
de acoso
• Conductas que constituyen acoso
• Patrones de comportamiento
• Ejemplos de situaciones reales
• Criterios para identificar acoso
Módulo 4: Consecuencias del acoso y factores organizacionales
• Consecuencias en la víctima
• Consecuencias en el equipo
• Consecuencias en la organización
• Factores que favorecen el acoso
Módulo 5: Prevención, actuación y procedimiento de denuncia
• Importancia de prevenir
• Responsabilidad de la organización
• Responsabilidad de las personas trabajadoras
• Procedimiento de denuncia
• Etapas del proceso
Módulo 6: Perspectiva de género en la Ley Karin• Qué es la perspectiva de género
• Por qué se aplica en la Ley Karin
• Diferencias en la vivencia del acoso
• Importancia en la investigación
• Principios para el análisis de casos
• Marco normativo
