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    Nacimos bajo el alero de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) con un propósito claro: proteger y capacitar a las personas en temas de seguridad, bienestar y desarrollo profesional.

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    Términos y condiciones Políticas de Privacidad | Derechos y deberes de las personas capacitadas

    Curso

    Gestor de inclusión

    Chile ha actualizado su legislación para hacer más fácil la inclusión de personas con distintas discapacidades al mundo laboral. Este curso te forma para ser el gestor de inclusión de tu organización, comprendiendo las leyes que protegen a estos trabajadores y cómo gestionar sus problemáticas para un mejor de sus habilidades en un ambiente idóneo. Refuerza lo aprendido a través de su práctico taller y su contenido adicional para su estudio en cualquier momento y lugar.

    Contenido

    Tema 1: Identificar los principales datos asociados a la discapacidad en Chile.
    Tema 2: Reconocer los requerimientos asociados a un Plan de Inclusión Laboral
    Tema 3: Implementar un Plan de Inclusión Laboral de acuerdo con los requerimientos asociados a la Ley
    Tema 4: Identificar los principales componentes de la normativa legal de la Ley 21.015

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    Curso

    Primeros auxilios en casos de emergencia

    Los riesgos a nuestra seguridad y salud están presentes en cada momento de nuestras vidas. Para poder enfrentar una situación de emergencia hemos diseñado este curso el cual aborda los daños a los que nos exponemos en nuestro hogar y otros entornos, para saber cómo actuar y aplicar las medidas de cuidado apropiadas de acuerdo a la naturaleza del daño o situación de peligro.

    Contenidos

    Tema 1: Red de emergencia y botiquín
    Tema 2: Luxaciones, fracturas, cortes y otros daños
    Tema 3: Signos vitales
    Tema 4: Cadena de atención de víctimas y soporte vital básico
    Tema 5: Primeros auxilios psicológicos
    Tema 6: OVACE, Heimlich y otras maniobras

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    Curso

    Herramientas de
    Ciberseguridad

    Personas sin conocimientos previos en ciberseguridad que utilizan herramientas digitales en su vida diaria o laboral, como trabajadores de organizaciones, estudiantes, docentes, emprendedores y cualquier usuario que desee fortalecer sus competencias para navegar de forma segura por internet y proteger su información frente a amenazas digitales. Además, se enfatiza la gestión de riesgos y la ergonomía, permitiendo a los participantes implementar medidas preventivas y correctivas en sus empresas. Con este conocimiento, podrán contribuir a la reducción de riesgos laborales y fomentar una cultura de seguridad y bienestar en los entornos de trabajo.

    Contenidos

    Tema 1: Importancia de la protección de los datos personales en el uso de internet
    Tema 2: Potenciales situaciones de vulneración de seguridad y privacidad en el uso de herramientas con acceso a internet.
    Tema 3: Uso de contraseñas seguras
    Tema 4: Actualización de software
    Tema 5: Vulnerabilidades y amenazas
    Tema 6: Identificación de ataques cibernéticos y sus consecuencias

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    Curso

    Perspectiva de género para
    ambientes de trabajo inclusivos

    Este curso está diseñado para abordar cómo las cuestiones de género influyen en la salud mental en el entorno laboral. Este curso ofrece una comprensión profunda de los desafíos específicos que enfrentan hombres y mujeres en el trabajo, y cómo estas diferencias de género impactan en su bienestar mental. A través de este curso, los participantes aprenderán a identificar y manejar los factores de riesgo y protección relacionados con el género en el contexto laboral, promoviendo ambientes de trabajo más saludables y equitativos.

    Contenidos

    Tema 1: La salud mental, su nuevo impacto y desafío
    Tema 2: Determinantes de la salud mental
    Tema 3: El trabajo y su influencia en la salud mental
    Tema 4: ¿Cómo impacta la salud mental en los resultados de tu organización?

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    Curso

    Manejo de conflictos
    con clientes difíciles

    Es común que el las instancias de relación con nuestros clientes aparezcan situaciones conflictivas. Estas situaciones pueden ser riesgosas tanto para las personas como para las organizaciones si no se gestionan de forma correcta. Al respecto, en este curso se abordan distintos tipos de conflictos con clientes, motivos y razones, a la vez que se proponen formas de manejar estos conflictos, poniendo en equilibrio las necesidades del cliente y la organización.

    Contenidos

    Tema 1: Los conflictos laborales
    Tema 2: La actitud para la resolución de conflictos
    Tema 3: El proceso de comunicación
    Tema 4: Las dimensiones de la comunicación
    Tema 5: Habilidades comunicativas
    Tema 6: Habilidades personales para la resolución de conflictos
    Tema 7: El valor de las emociones en la comunicación
    Tema 8: La inteligencia emocional
    Tema 9: El desarrollo de la empatía

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    Curso

    Desarrollo de habilidades
    blandas para el liderazgo

    La gestión y conformación de equipos de alto desempeño requiere de personas preparadas y con una gran capacidad de liderazgo. En este sentido, este curso aborda distintas claves y tips que permitirán comprender la importancia del rol de un líder en la labor del equipo, así como desarrollar las habilidades que permitan potenciar su trabajo y cohesión.

    Contenidos

    Tema 1: Las emociones
    Tema 2: Trabajando con sentido
    Tema 3: Desarrollando la inteligencia emocional
    Tema 4: La asertividad
    Tema 5: La credibilidad y la confianza

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    Curso

    Prácticas para la promoción
    de la salud mental laboral

    Este curso busca fortalecer el bienestar psicológico en el entorno laboral, proporcionando estrategias y herramientas prácticas para la promoción de la salud mental en las organizaciones. Se abordarán factores de riesgo psicosocial, estrategias de prevención y el desarrollo de una cultura organizacional que fomente el bienestar emocional.

    Contenidos

    Tema 1: Definición de la inclusión laboral desde una perspectiva de género
    Tema 2: Características que definen la diversidad
    Tema 3: Estudios realizados en Chile
    Tema 4: Llamado de la OMS y la OIT
    Tema 5: Caracterización del contexto actual, Marco legal y político
    Tema 6: Políticas y regulaciones que fomentan y protegen la inclusión desde una perspectiva de género en el ámbito laboral en Chile

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    Curso

    Inteligencia Emocional:
    Emociones, Sentimientos y Cambio de Conducta

    El curso "Inteligencia Emocional: Emociones, Sentimientos y Cambio de Conducta" de UPC Chile está diseñado para profundizar en la comprensión y análisis de las emociones, destacando su relevancia en la toma de decisiones, el rendimiento personal y las relaciones interpersonales. A través de una metodología teórica y práctica, se abordan temas como las bases neurales de la respuesta emocional, la función de la amígdala, la percepción de estímulos emocionalmente competentes y la estructura de las emociones según Damasio.

    El objetivo principal del curso es que los participantes desarrollen habilidades para reconocer y comprender la importancia de las emociones en diversos contextos, potenciar capacidades personales, adquirir conciencia sobre el diálogo interno y optimizar la comunicación con los demás. Además, se busca capacitar a los alumnos para diseñar y desarrollar programas de entrenamiento en inteligencia emocional tanto para niños como para adultos.

    Contenidos

    Tema 1: Bases neurales de la respuesta emocional y la respuesta «racional»
    Tema 2: Amígdala
    Tema 3: Percepción de Estímulos Emocionalmente Competentes (EEC). Valencia emocional y respuesta de activación
    Tema 4: Emociones y sentimientos
    Tema 5: Aplicación de la “inteligencia emocional”
    Tema 6: Estructura de las emociones según Damasio
    tema 7: La comunicación en el grupo

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    Curso

    Auditor líder en ISO
    9001:2015 - Gestión de la calidad

    El curso "Auditor Líder en ISO 9001:2015 - Gestión de la Calidad" de UPC Chile capacita a profesionales para auditar sistemas de gestión de calidad según las normas ISO 9001:2015 e ISO 19011:2018. Su objetivo es desarrollar habilidades para planificar, ejecutar y reportar auditorías internas y externas, comprendiendo los requisitos de la norma desde la perspectiva del auditor.

    Está dirigido a responsables de sistemas de gestión, personal de calidad, consultores y auditores. Se imparte en modalidad online asincrónica, con una duración de 50 horas, y otorga certificación de la Universidad Autónoma de Chile en conjunto con expertos de la Universitat Politècnica de Catalunya.

    Contenido

    Tema 1: Directrices para la auditoría de sistemas de gestión. ISO 19011:2018
    Tema 2: Especialidad ISO 9001:2015

    COTIZA AQUÍ

    Curso

    Técnicas de afrontamiento
    cognitivo y emocional

    En este curso, nos sumergiremos en el fascinante mundo de las técnicas de intervención a nivel individual, centrándonos en el desarrollo de habilidades de afrontamiento cognitivo y emocional. Aprenderemos cómo estas herramientas pueden ser aplicadas en diversas situaciones para promover el bienestar mental y emocional.

    Además, podremos realizar un profundo análisis de las técnicas de intervención a nivel individual, centrándonos específicamente en el afrontamiento cognitivo y emocional.

    Al finalizar el curso, los participantes habrán adquirido un conjunto sólido de herramientas y habilidades prácticas para intervenir de manera efectiva a nivel individual, fomentando el afrontamiento cognitivo y emocional para mejorar la calidad de vida y el bienestar emocional.

    Contenido

    Tema 1: Introducción: la presencia creciente de los riesgos psicosociales en el trabajo y la necesidad de la intervención secundaria
    Tema 2: Estrategias de afrontamiento
    Tema 3: Estrategias de afrontamiento centradas en los pensamientos
    Tema 4: Estrategias de afrontamiento centradas en las emociones
    Tema 5: Estrategias de afrontamiento basadas en las habilidades sociales
    Tema 6: Abordar los riesgos psicosociales desde la prevención secundaria

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    Curso

    Auditor líder en ISO
    45001:2018 – Sistemas de gestión

    La reciente publicación de la norma ISO 45001 “Sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo”, se ha producido un cambio de paradigma ya que no sólo se produce un cambio de norma, sino que se genera una nueva filosofía de entender la seguridad y salud en el trabajo.

    Esta nueva filosofía no solo se plasma en la implantación del sistema, si no que exige que los auditores la conozcan y sean capaces de saber evaluarla adecuadamente, adaptándose las técnicas auditoras a la recientemente también actualizada ISO 19011:2018.

    Por otra parte, ISO 45001:2018 junto con ISO 19011 “Directrices para auditoría de sistemas de gestión” crean un nuevo marco orientado a la gestión del riesgo de auditoría y a la evaluación del desempeño del sistema que requiere adecuarse a las nuevas tendencias de auditoría, los criterios de competencia de los auditores, etc., introduciéndose incluso conceptos para la realización de la auditoría virtual.

    Asimismo, ISO 45001:2018 establece diferentes formas de demostrar la conformidad, todas ellas basadas en la realización de auditorías.

    Contenido

    Tema 1: Directrices para la auditoría de sistemas de gestión. ISO 19011:2018
    Tema 2: Especialidad ISO 45001:2018

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    Diplomado en

    Desafíos del Bienestar Organizacional

    Generar una amplia reflexión en torno a la importancia de establecer procesos y métricas que contribuyan a la mejora continua del bienestar organizacional. Además, se profundizará de manera práctica en desafíos específicos que son fundamentales para el bienestar de las personas, tales como la inclusión y la diversidad, el trabajo remoto y decisiones que implican dilemas éticos.

    Contenido

    Curso 1: Estrategias de liderzago inclusivo para fortalecer la diversidad y la equidad en las organizaciones
    Curso 2: Herramientas para la gestión de la ética y responsabilidad social en la empresa
    Curso 3: El desafío de los equipos virtuales
    Curso 4: Gestión del bienestar y felicidad organizacional

    COTIZA AQUÍ

    Diplomado en

    Ergonomía

    Profundizar en el análisis y aplicación de principios ergonómicos en distintos entornos laborales. Con un enfoque teórico práctico, este programa proporcionará conocimientos y herramientas para evaluar, prevenir y mejorar las condiciones de trabajo, promoviendo el bienestar de los empleados y la productividad empresarial.

    Contenido

    Tema 1: Introducción a la ergonomía
    Tema 2: Fisiología, anatomía y biomecánica humana
    Tema 3: Ergonomía ambiental
    Tema 4: Ergonomía del esfuerzo físico. Metodología de evaluación ergonómica
    Tema 5: Desarrollo de proyectos ergonómicos
    Tema 6: Talleres

    COTIZA AQUÍ

    Diplomado en

    Gestión de la innovación
    en las Organizaciones

    Enseñar a los participantes a definir, gestionar, sistematizar e implementar los procesos y proyectos de innovación. La innovación es la única forma de lograr que las empresas permanezcan competitivas y es una apuesta a flujos futuros: no a ganancias en el corto plazo.

    Contenido

    Curso 1: Comportamiento innovador
    Curso 2: Herramientas para la gestión de la innovación
    Curso 3: Pensamiento creativo para la innovación
    Curso 4: Gestión de ecosistemas de innovación

    COTIZA AQUÍ

    Diplomado en

    Gestión de la Calidad y Productividad

    Capacitar a profesionales en la implementación y mejora de sistemas de calidad y procesos productivos dentro de una organización, abordando conceptos, herramientas y metodologías que ayudan a las empresas a optimizar sus operaciones, mejorar la eficiencia y asegurar la calidad de sus productos y/o servicios

    Contenido

    Curso 1: Aplicación de estrategias de eficacia operacional
    Curso 2: Diseño de técnicas de gestión de la calidad en las organizaciones
    Curso 3: Metodologías para la gestión de procesos en las organizaciones
    Curso 4: Metodología Lean Six Sigma para organizaciones

    COTIZA AQUÍ

    Diplomado en

    Gestión de la Minería

    Entregar las herramientas y conocimientos necesarios para gestionar el negocio minero, basado en la estructura de la industria minera, y la determinación del precio del cobre. Se enseñarán metodologías para evaluar proyectos de esta índole, en base a los principales indicadores operacionales y la toma de decisiones correctas de inversión operacional para la minería.

    Contenido

    Curso 1: Metodologías para la gestión estratégica de contratos en proyectos de inversión
    Curso 2: Gestión estratégica del negocio minero
    Curso 3: Estrategia de innovación y emprendimiento en minería
    Curso 4: Técnicas para la gestión ambiental

    COTIZA AQUÍ

    Diplomado en

    Gestión del cambio

    Adquirir herramientas de gestión del cambio, liderazgo y gestión de equipos que le permitirán tener un amplio espectro para liderar cambios de distinta índole que se requiera en su organización. Liderar procesos de cambio que sean sustentables en el tiempo. Estos cambios pueden deberse a la generación de nuevos proyectos, productos o servicios, reestructuraciones, nuevos desafíos organizacionales o procesos de fusión

    Contenido

    Curso 1: Storytelling: La estrategia como relato
    Curso 2: Técnicas de trabajo para equipos de alto desempeño
    Curso 3: Aplicación de técnicas para el desarrollo organizacional
    Curso 4: Modelos de gestión del cambio

    COTIZA AQUÍ

    Diplomado en

    Gestión y
    Planificación Estratégica

    Entregar las herramientas y conocimientos necesarios para gestionar el negocio minero, basado en la estructura de la industria minera, y la determinación del precio del cobre. Se enseñarán metodologías para evaluar proyectos de esta índole, en base a los principales indicadores operacionales y la toma de decisiones correctas de inversión operacional para la minería.

    Contenido

    Curso 1: Metodologías para el control de la gestión de los recursos en la organización
    Curso 2: Estrategias de análisis de los estados financieros en las organizaciones
    Curso 3: Diseño de estrategias de negociación para la gestión
    Curso 4: Técnicas de planificación estratégica para la organización

    COTIZA AQUÍ

    Diplomado en

    Habilidades de
    Liderazgo Organizacional

    Brindar herramientas y generar competencias de liderazgo en los estudiantes para que puedan ejercer un liderazgo real, que combine la teoría, la práctica, el fundamento y la intuición. Las empresas enfrentan clientes más informados y exigentes, competencia más inteligente y audaz, mercados más grandes y diversos, tecnologías más eficientes y complejas. El líder debe conocer cómo dirigir su empresa, comunicarse correctamente, entender sus emociones y las de su equipo de trabajo.

    Contenido

    Curso 1: Técnicas de comunicación efectiva en el ámbito laboral
    Curso 2: Gestión de la inteligencia emocional para el liderazgo de equipos
    Curso 3: Herramientas de gestión para la dirección de organizaciones
    Curso 4: Herramientas para el ejercicio del liderazgo en las organizaciones

    COTIZA AQUÍ

    Diplomado en

    Herramientas de
    Coaching en las Organizaciones

    Ampliar habilidades de coaching. Se estudiarán y se pondrán en práctica los principales componentes del coaching y la inteligencia emocional. Ser líder implica también ser un coach, es decir, ser un agente de cambio de la propia vida y la de los otros.

    Contenido

    Curso 1: Técnicas de comunicación efectiva en el ámbito laboral
    Curso 2: Gestión de la inteligencia emocional para el liderazgo de equipos.
    Curso 3: El proceso de coaching en acción.
    Curso 4: Habilidades de liderazgo y coaching para el entrenamiento de equipos

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    Diplomado en

    Higiene Ocupacional

    Entregar herramientas para identificar los riesgos para la salud presentes en los ambientes de trabajo, evaluar su nivel de peligrosidad para las personas y la generación de controles, que permitan mantener condiciones de trabajo, sanas y seguras para las personas que desarrollan sus actividades al interior de la organización.

    Contenido

    Tema 1: Fundamentos de Higiene y legislación aplicada
    Tema 2: Gestión en agentes químicos
    Tema 3: Gestión en agentes físicos
    Tema 4: Gestión en agentes ergonómicos
    Tema 5: El sistema globamente armonizado de clasificación y etiquetado de productos químicos
    Tema 6: Gestión organizacional y cultura corporativa

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    Diplomado en

    Mujer y Liderazgo

    Generar una amplia reflexión en torno a la importancia de potenciar el liderazgo de mujeres en contextos organizacionales diversos y entregar herramientas para promover el análisis, junto con habilidades claves de liderazgo y gestión para apoyar el cambio organizacional y el trabajo en equipo. Potenciar el liderazgo de mujeres como una herramienta de gestión del talento, y entregar las distinciones necesarias para liderar las reflexiones organizacionales internas.

    Contenido

    Curso 1: Estrategias de liderzago inclusivo para fortalecer la diversidad y la equidad en las organizaciones
    Curso 2: Habilidades para potenciar el liderazgo de mujeres
    Curso 3: El desafío de los equipos virtuales
    Curso 4: Modelos de gestión del cambio

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    Diplomado en

    Riesgos Psicosociales

    Entregar conocimientos actualizados sobre seguridad y salud ocupacional, considerando las modificaciones del Decreto Supremo N°44. Se enfoca en la normativa vigente, la prevención de accidentes y enfermedades laborales, así como en la higiene ocupacional, incluyendo la identificación y control de agentes de riesgo como químicos, biológicos, ruido y vibraciones.

    Además, se enfatiza la gestión de riesgos y la ergonomía, permitiendo a los participantes implementar medidas preventivas y correctivas en sus empresas. Con este conocimiento, podrán contribuir a la reducción de riesgos laborales y fomentar una cultura de seguridad y bienestar en los entornos de trabajo.

    Contenido

    CURSO 1: Marco legal y Normativo de seguridad
    CURSO 2: Factores de Riesgo Psicosocial
    CURSO 3: Instrumentos, diagnósticos y estrategias

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    Diplomado en

    Seguridad y Salud Ocupacional

    Capacitar en la comprensión y aplicación del marco legal de seguridad ocupacional en Chile, así como en la promoción del bienestar de los trabajadores mediante la higiene ocupacional, la gestión de riesgos y la prevención de enfermedades profesionales y accidentes laborales.

    Además, se abordarán metodologías de medición y enfoques de intervención, promoviendo la implementación de planes de acción efectivos en las organizaciones. A través de un enfoque multidisciplinario, los participantes podrán contribuir a la creación de entornos laborales saludables y alineados con las normativas vigentes

    Contenido

    CURSO 1: Marco legal y Normativo de seguridad
    CURSO 2: Higiene ocupacional
    CURSO 3: Introducción a la salud ocupacional

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    Diplomado en

    Estrategias Digitales para la Organización

    Idear, construir y desplegar estrategias de negocios competitivas, ya sea a nivel corporativo o en áreas de marketing, que respondan a los nuevos contextos y exigencias de los mercados digitales. Adquirir conceptos y aplicaciones de innovación y transformación digital que les permitirán tener una mirada integral de las capacidades actuales, de la organización, y de las que deben desarrollar para el despliegue eficaz de la estrategia digital

    Contenido

    Curso 1: Gestión y cultura organizacional para la innovación
    Curso 2: El desafío de la transformación digital
    Curso 3: Herramientas de marketing digital
    Curso 4: Técnicas de planificación estratégica para la organización

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    Diplomado en

    Estrategias de
    Liderazgo Efectivo

    Desarrollar habilidades que les permitan llevar a cabo procesos adecuados de negociación y ética empresarial, como también habilidades de coaching para motivar y establecer una comunicación efectiva con sus equipos de trabajo.

    Contenido

    Curso 1: Storytelling: La estrategia como relato
    Curso 2: Herramientas para la gestión de la ética y responsabilidad social en la empresa
    Curso 3: Diseño de estrategias de negocioación para la gestión
    Curso 4: Habilidades de liderzago y coaching para el entrenamiento de equipos

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    Diplomado en

    Desarrollo y Gestión
    de la Innovación

    Entregar una orientación teórica-práctica, a través de metodologías de talleres, exposiciones (estilo speech), análisis de casos y discusiones de textos, con el objetivo de que el estudiante logre aplicar los conocimientos teóricos, aprendidos, en proyectos reales de innovación.

    Contenido

    Curso 1: Gestión y cultura organizacional para la innovación
    Curso 2: Diseño estratégico de productos y servicios
    Curso 3: Pensamiento creativo para la innovación
    Curso 4: Gestión de ecosistemas de innovación

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    Diplomado en

    Desarrollo de
    equipos de excelencia

    Capacitar y adquirir herramientas en torno a los procesos de creación yd esarrollo de equipos de alto desempeño, orientados en la gestión de personas y en las habilidades de coaching; tomando en consideración al equipo humano como el centro y motor de resultados de alto impacto en todos los ejes de la gestión moderna.

    Contenido

    Curso 1: Técnicas para la gestiónde personas en la organización
    Curso 2: Técnicas de trabajo para equipos de alto desempeño
    Curso 3: El proceso de coaching en acción
    Curso 4: Herramientas para el ejercicio del liderazgo en las orgnizaciones

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